Câu chuyện thăng chức

Câu chuyện thăng chức
Câu chuyện sau kể về cô Julie, một nhân viên gương mẫu đã làm việc tại công ty gần 3 năm. Tuy nhiên, chuyện sẽ không có gì nếu không có việc mới đây, anh Jim, người mới được tuyển dụng chưa lâu được đề bạt ngay lên vị trí Giám đốc công ty.
Không cam tâm, một ngày nọ, cô Julie có dịp hỏi chuyện Chủ tịch. Cô bắt đầu:
– “Thưa ông chủ, tôi đã từng đến trễ, về sớm hay bị kỷ luật bao giờ chưa?”.
Ông chủ chỉ đơn giản trả lời: “Không có”.
– “Vậy công ty có thành kiến với tôi không?”.
Ông chủ lúc này hơi sững sờ một lúc rồi trả lời: “Dĩ nhiên là không”
– “Tại sao người có trình độ chuyên môn thấp hơn cả tôi lại có thể được trọng dụng, mà tôi thì vẫn phải làm một công việc tầm thường?”
Ông chủ im lặng một lúc rồi mỉm cười nói: “Việc của cô chúng ta sẽ đợi một lát sẽ bàn, hiện giờ tôi đang có một việc gấp cần xử lý, nếu không vội cô hãy giúp tôi xử lý việc này trước đã?”
Cô Julie vui mừng ra mặt vì được “sếp” tin tưởng, chờ nghe ông giao việc.
Ông chủ nói tiếp: “Một khách hàng sẽ đến công ty để kiểm tra tình trạng sản phẩm, cô hãy liên lạc với họ hỏi xem khi nào họ đến?”
– “Đây là một nhiệm vụ quan trọng” – sếp còn nhấn mạnh thêm.
Bước ra đến cửa cô còn không quên quay lại cười với ông.
Sau 15 phút, cô quay trở lại văn phòng của ông chủ.
Ông chủ hỏi: “Cô đã liên hệ được với họ chưa?”
– “Đã liên hệ được với họ rồi nhưng họ nói rằng tuần tới mới có thể qua”.
Ông chủ hỏi tiếp: “Cụ thể là vào thứ mấy tuần sau?”
Cô gái ấp úng nói: “Cái này tôi chưa hỏi rõ”.
– “Vậy có bao nhiêu người đến?”
Cô lúng túng: “A! Sếp không nhắc tôi hỏi điều này….”
– “Vậy họ đến đây bằng tàu hỏa hay máy bay?”
– “Cái này ngài cũng không nhắc tôi hỏi!” Cô Julie thật sự đã rất hoang mang và sợ hãi.
Ông chủ đã không nói gì nữa, tiếp đó ông gọi anh Jim, người vừa được cất nhắc lên vị trí lãnh đạo. Anh Jim vào công ty trễ hơn cô 2 năm, hiện giờ đã là Giám đốc và là người đứng đầu của một bộ phận.
Ông chủ cũng giao nhiệm vụ tương tự như của cô. Sau một lúc anh ta quay lại.
Anh Jim cho biết: “Sự việc là như vậy…Họ sẽ đáp máy bay vào 3 giờ chiều ngày thứ sáu tuần sau, khoảng 6 giờ tối sẽ đến đây. Họ có tổng cộng 5 người do trưởng phòng tiêu dùng dẫn đầu. Tôi đã báo họ là công ty sẽ cho người ra sân bay để đón”.
– “Ngoài ra, họ còn có kế hoạch nghiên cứu 2 ngày tại đây. Cụ thể về lịch trình thì sau khi đến đây hai bên sẽ bàn bạc để biết rõ hơn. Để tạo thuận lợi cho công việc, tôi đề xuất sắp xếp họ ở tại khách sạn quốc tế gần đó, nếu ngài đồng ý, ngày mai tôi sẽ đặt phòng trước”.
– “Còn nữa, trong tuần tới dự báo thời tiết có mưa, tôi sẽ giữ liên lạc với họ bất cứ lúc nào. Nếu tình hình thay đổi, tôi sẽ báo cáo lại cho ngài ngay”.
Sau khi anh Jim rời đi, ông chủ đã quay sang nói với cô Julie: “Bây giờ chúng ta hãy nói về câu hỏi của cô”.
– “Không cần nữa ạ, tôi đã biết lý do, làm phiền ngài rồi.”
Câu chuyện em đọc được trên một tờ báo mạng. Có thể có một số anh/chị đã đọc rồi, có một số sẽ chưa. Tuy nhiên, em quyết định đăng câu chuyện trên tường nhà mình để cho mọi người một lần nữa thử suy ngẫm về 1 trong 14 giá trị văn hóa của ActionCOACH và rút ra được bài học cho bản thân mình. Câu chuyện thực sự ý nghĩa.
Chúc mọi người cuối tuần vui vẻ ^^
See Translation

7 Replies to “Câu chuyện thăng chức”

    1. Đọc kỹ nha. Nhận được quà coi như em hiểu được bài. Không thì đãi chị 1 bữa, chị nói cho nghe.

  1. Ai nói đúng là giá trị nào sẽ được tặng 1 chai nước hoa hàng hiệu, thời gian là 1 tuần kể từ ngày hôm nay, kg có ai nhận ra, quà thuộc người đăng bài.

    1. Giá trị thứ 2, có tên “Làm chủ” Chị ạ (em tự search Gg nhé, ko có KaKa support gì cả) :))

  2. Chị Quynh Tran ơi. Chúc mừng chị đã trả lời đúng giá trị em đề cập trong bài viết trên nhé. Em thay mặt cho chị Hằng Anna Hang Nguyen gửi tặng chị chai nước hoa (em gửi anh Kaka Dang Le đem về chị nha). Chúc chị cuối tuần nhiều niềm vui. <3

  3. ActionCOACH CBD Firm Mình cám ơn AC CBD rất nhiều. Chúc Firm có thật nhiều thành công, các Coaches nhiều niềm vui, hạnh phúc và thịnh vượng.

Comments are closed.